11月3日，題為《一條手帕引發的霸王條款——富士康員工不帶手帕不準進園區》的帖子出現在網易論壇中，發帖人稱，富士康科技集團侵犯員工人權。網友跟帖對此態度不一。昨日，富士康科技集團書面回應，發放手帕是倡導環保及防范流感，并未強制要求員工攜帶手帕上班。

    網上帖子稱，10月下旬以來，富士康有關部門出臺“創意”條款，要求員工隨身攜帶手帕進入園區，否則將被警衛以曠工為名扣除當日薪水。帖子中還稱，該做法源于公司負責人曾表示“手帕比紙巾環保”，故而有關部門才發布要求員工隨身攜帶手帕的公告。

    發帖人稱公告中要求員工領到手帕之日起，必須隨身攜帶且每天清洗，有關部門還聯合公司內多部門對員工進行抽查稽核，違規者將被扣除績效和年終獎金以及記大過等。

    在該帖的跟帖中，網友態度不一。有網友表示“手帕條款”確為霸王條款，屬侵權，另有網友認為，帶手帕上班屬環保行為，應被支持，有自稱是富士康員工的網友表示，發帖人對公告理解有誤。

    就網帖內容，昨日，富士康科技集團發表書面聲明稱富士康集團工會前段時間免費為每位員工發放3條手帕，并發布公告，提醒員工注意手帖清潔，其初衷是預防流感、提倡環保，并未強制要求攜帶手帕。“員工攜帶手帕情況的稽核是督促員工保護好自身健康，與績效和年終獎金評定無關，且無記大過一說。”