由于在人力資源發(fā)展方面的突出成就，Gary Steel榮獲美國(guó)密歇根大學(xué)和Linkage咨詢公司共同頒發(fā)的這一獎(jiǎng)項(xiàng)。

ABB集團(tuán)今天宣布，其執(zhí)行委員會(huì)人力資源負(fù)責(zé)人Gary Steel榮獲由美國(guó)密歇根大學(xué)和美國(guó)咨詢公司Linkage 共同頒發(fā)的終身成就獎(jiǎng)，以表彰他在ABB全球戰(zhàn)略中在人力資源整合方面的杰出貢獻(xiàn)。

密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院管理及組織專業(yè)教授Noel Tichy表示：“Gary Steel在人力資源領(lǐng)域有非比尋常的職業(yè)發(fā)展成就，對(duì)行業(yè)產(chǎn)生了巨大影響，因此而獲得這項(xiàng)殊榮。Gary通過一雙全球商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的眼睛，看到了發(fā)展人才和領(lǐng)導(dǎo)力的所面臨的種種挑戰(zhàn)。他在世界范圍內(nèi)對(duì)業(yè)務(wù)成就和人們生活都產(chǎn)生巨大影響。”

ABB集團(tuán)首席執(zhí)行官昊坤表示：“ABB是一家技術(shù)型公司，擁有遠(yuǎn)大目標(biāo)。我們的成功取決于是否能夠吸引、激勵(lì)、授權(quán)給合適的人才，我們的人力資源戰(zhàn)略就是為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)量身定做的。 Gary名至實(shí)歸。”

ABB的人才戰(zhàn)略是集團(tuán)2015年中長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃的基石之一。根據(jù)這一戰(zhàn)略，ABB計(jì)劃到2015年，公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度比全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度高兩倍。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須首先實(shí)現(xiàn)人才的吸收、發(fā)展和保留戰(zhàn)略。

Gary Steel2003年1月加入ABB。目前，他還是ABB印度和瑞典的董事長(zhǎng)。加入ABB前，他曾是殼牌集團(tuán)執(zhí)行委員會(huì)成員，負(fù)責(zé)人力資源和可持續(xù)發(fā)展事務(wù)。

在過去的9年間，Gary Steel是集團(tuán)利潤(rùn)增長(zhǎng)不可或缺的因素之一。他建立了以業(yè)績(jī)?yōu)橹行牡娜�球人力資源組織，并把勇?lián)��?zé)任、人才發(fā)展和專業(yè)過程作為企業(yè)文化。2002年，ABB經(jīng)營(yíng)處于凈虧損狀態(tài)；到2011年，集團(tuán)凈收入高達(dá)32億美元，同時(shí)，營(yíng)業(yè)額成倍增長(zhǎng)。

ABB是其行業(yè)中人才保留率較高的企業(yè)之一。在瑞士和瑞典，ABB多次被評(píng)為工程專業(yè)學(xué)生的雇主選擇。在中國(guó)，ABB被評(píng)為該領(lǐng)域較佳雇主。

ABB是全球電力和自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。ABB致力于幫助電力、公共事業(yè)和工業(yè)客戶提高業(yè)績(jī)，同時(shí)降低對(duì)環(huán)境的影響。ABB集團(tuán)公司業(yè)務(wù)遍布全球100多個(gè)國(guó)家，擁有14.5萬名員工。ABB在中國(guó)擁有包括研發(fā)、制造、銷售和工程服務(wù)等全方位的業(yè)務(wù)活動(dòng)，擁有1.83萬名員工、35家本土企業(yè)和遍布全國(guó)80個(gè)城市的銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。欲進(jìn)一步了解ABB，請(qǐng)?jiān)L問 www.abb.com.cn。新浪微博：@ABB中國(guó)。